Traduction et signification de : 雇用 - koyou

A palavra japonesa 雇用[こよう] é um termo essencial para quem deseja entender o mercado de trabalho no Japão ou estudar a língua japonesa em um contexto profissional. Neste artigo, vamos explorar seu significado, origem e como ela é usada no cotidiano japonês. Além disso, veremos algumas curiosidades sobre seu uso cultural e dicas para memorizar essa palavra de forma eficiente.

Se você já pesquisou sobre empregos no Japão ou está aprendendo japonês para fins profissionais, certamente já se deparou com 雇用. Essa palavra tem um peso significativo na sociedade japonesa, refletindo valores e estruturas importantes do mundo corporativo. Aqui no Suki Nihongo, o melhor dicionário de japonês online, buscamos trazer informações precisas e úteis para estudantes e curiosos.

Significado e uso de 雇用

雇用 significa "emprego" ou "contratação". Ela é usada para se referir ao ato de empregar alguém ou ao estado de estar empregado. Diferente de palavras como 仕事[しごと] (trabalho) ou 職業[しょくぎょう] (profissão), 雇用 tem um foco mais formal e institucional, frequentemente aparecendo em contextos jurídicos, empresariais e governamentais.

Um exemplo comum de uso é em expressões como 雇用契約[こようけいやく] (contrato de trabalho) e 雇用主[こようぬし] (empregador). A palavra também aparece frequentemente em discussões sobre políticas públicas, como 雇用対策[こようたいさく] (medidas para o emprego). Seu uso reflete a importância dada à estabilidade e formalidade nas relações trabalhistas no Japão.

Origine et composition des kanjis

雇用 é composta por dois kanjis: 雇 e 用. O primeiro, 雇, significa "empregar" ou "contratar" e tem origem na representação de um pássaro domesticado, simbolizando a ideia de "manter alguém sob sua responsabilidade". Já 用 significa "uso" ou "utilização", indicando a aplicação de mão de obra. Juntos, eles formam o conceito de "utilizar alguém sob contrato".

Essa combinação não é aleatória. Ela reflete a visão tradicional japonesa sobre trabalho, onde o emprego é visto como uma relação de troca e responsabilidade mútua. Vale destacar que 雇 sozinho também pode ser usado em palavras como 解雇[かいこ] (demissão), mostrando sua ligação direta com o mundo do trabalho.

雇用 na cultura e sociedade japonesa

No Japão, 雇用 carrega um peso cultural significativo. A sociedade japonesa valoriza a estabilidade no emprego, e termos relacionados a 雇用 frequentemente aparecem em discussões sobre segurança no trabalho e carreira de longo prazo. Empresas tradicionais ainda seguem o modelo de 終身雇用[しゅうしんこよう] (emprego vitalício), embora essa prática tenha diminuído nas últimas décadas.

Outro aspecto interessante é o uso de 雇用 em políticas governamentais. O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (厚生労働省) frequentemente lança campanhas com termos como 雇用創出[こようそうしゅつ] (criação de empregos) ou 雇用安定[こようあんてい] (estabilidade no emprego). Isso mostra como a palavra está enraizada não só no vocabulário cotidiano, mas também no discurso público sobre economia e trabalho.

Dicas para memorizar 雇用

Uma maneira eficaz de memorizar 雇用 é associar o kanji 雇 à ideia de "contratar" e 用 a "utilizar". Pense em "utilizar alguém sob contrato" e a conexão entre os kanjis fará mais sentido. Outra dica é criar flashcards com palavras compostas como 雇用契約 ou 雇用主 para aprender o termo em contexto.

Além disso, prestar atenção a notícias sobre economia japonesa pode ajudar, já que 雇用 aparece com frequência nesse tipo de conteúdo. Ouvir a pronúncia "koyou" várias vezes também fixa a palavra na memória auditiva. Com prática constante, você começará a reconhecer e usar 雇用 naturalmente em conversas ou leituras sobre trabalho no Japão.

Vocabulaire

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Synonymes et similaires

• 就業 (Shugyou) - Emprego, trabalho
• 勤務 (Kinmu) - Service, travail, horaire
• 雇用関係 (Koyou kankei) - Relation d'emploi
• 雇用形態 (Koyou heitai) - Type de contrat de travail (ex : temps plein, temps partiel)
• 雇用契約 (Koyou keiyaku) - Contrato de trabalho
• 雇用条件 (Koyou jyouken) - Conditions d'emploi
• 雇用制度 (Koyou seido) - Sistema de emprego
• 雇用保険 (Koyou hoken) - Assurance chômage
• 雇用者 (Koyousha) - Empregador
• 雇用者側 (Koyousha-gawa) - Côté employeur
• 雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Responsabilidade do empregador
• 雇用者負担 (Koyousha futan) - Coût é par l'employeur
• 雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - Coût é par l'employeur
• 雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - Montant du coût é par l'employeur
• 雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - Coûts és par l'employeur
• 雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - Montant des coûts és par l'employeur
• 雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - Taux de coût é par l'employeur
• 雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - Taux de coût é par le côté employeur
• 雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - Proportion du coût é par l'employeur