過労死 (Karoshi) หรือการตายจากการทำงานหนักไม่ใช่เรื่องแปลกในญี่ปุ่น นี่เกิดขึ้นจาก วัฒนธรรมการทำงาน และปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมาย เราเคยเขียนบทความหลายเรื่องเกี่ยวกับการทำงานในญี่ปุ่น แต่วันนี้เราจะพูดถึงเรื่อง過労死 (karoshi) โดยเฉพาะ
สาเหตุทางการแพทย์หลักของการเสียชีวิตจาก karoshi คือการโจมตีของหัวใจและโรคหลอดเลือดสมองเนื่องจากความเครียด นอกจากนี้ยังมีการขาดสารอาหารและ การฆ่าตัวตาย ซึ่งที่ทำงานเป็นหนึ่งในสาเหตุหลัก ญี่ปุ่นเป็นประเทศเดียวที่มีหมวดหมู่แยกต่างหากสำหรับการรายงานการเสียชีวิตจากการทำงานมากเกินไป Karoshi เป็นส่วนหนึ่งของความตระหนักรู้ของสาธารณะตั้งแต่ปี 1980
ดัชนีเนื้อหา
สาเหตุของ Karoshi คืออะไร?
ปัจจัยหลักที่ทำให้เสียชีวิตในที่ทำงานคือการทำงานล่วงเวลา แม้ว่ารัฐบาลหรือบาง บริษัท จะกำหนดขีด จำกัด การทำงานล่วงเวลา แต่หลายแห่งก็จบเกินแม้ว่าจะไม่ได้รับค่าจ้างก็ตาม บางคนในโลกขององค์กรจบลงด้วยการทำงานแม้ว่าพวกเขาจะกลับบ้านเพื่อความสุขง่ายๆในการทำงานให้เสร็จในไม่ช้า
วัฒนธรรมของการทำงานหนักเกินไปเกิดขึ้นหลังสงครามโลกครั้งที่สองซึ่งผู้คนได้รับการสนับสนุนให้ทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันมากถึง 7 วันต่อสัปดาห์เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจุบันสิ่งนี้ไม่จำเป็น แต่การทำงานล่วงเวลา 25% กลับดึงดูดความสนใจของผู้คนจำนวนมาก
ไม่ใช่แค่ความเครียดหรือปัญหาสุขภาพที่จะทำให้เกิดการตายจากงาน แต่เป็นการฆ่าตัวตาย การว่างงานมีส่วนรับผิดชอบต่อ 57% ของการฆ่าตัวตายทั้งหมด โดยความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงาน (เช่น การทำงานล่วงเวลานาน) ความเหนื่อยล้าที่ทำงาน และภาวะซึมเศร้าที่เกี่ยวข้องกับงานคือปัจจัยหลักอื่น ๆ ที่นำไปสู่การฆ่าตัวตาย ควรจำไว้ว่าการไม่มีงานไม่ใช่ปัญหาในญี่ปุ่น แต่เพียงแค่การสูญเสียตำแหน่งหรืองานทำให้คนญี่ปุ่นรู้สึกอยากยอมแพ้ต่อชีวิต
มีปัจจัยทางวัฒนธรรมหลายประการที่ทำให้คนทำงานหนักกว่าที่ควร สิ่งต่างๆเช่นความภาคภูมิใจเกียรติยศความอับอายและความปรารถนาที่จะให้สิ่งที่ดีที่สุดจบลงทำให้ชาวญี่ปุ่นทำงานหนักกว่าที่ควรโดยไม่รู้ตัวด้วยซ้ำ คนญี่ปุ่นที่ทำงานล่วงเวลาเกิน 80 ต่อเดือนจะต้องได้รับคาโรชิ แม้แต่ชาวญี่ปุ่นที่ไม่ได้ทำงานหนักเกินไปก็ยังละเลยสุขภาพของตนเอง พวกเขาเพิ่งออกจากงานและไปดื่มหรือดูตอนกลางคืนบนคอมพิวเตอร์โดยไม่มีเวลาพักผ่อน
คาโรชิจะจบเมื่อไหร่?
มันน่าเศร้าที่จะพูด แต่ karoshi จะไม่หายไปในเร็วๆ นี้ รัฐบาลได้ปรับเงินและตั้งข้อจำกัด แต่โชคร้ายที่ปัญหาคือความต้องการของคนญี่ปุ่นในการทำงาน บางบริษัทได้พยายามต่อสู้กับปรากฏการณ์นี้ด้วยโปรแกรมต่างๆ แต่การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มที่ระดับวัฒนธรรม ซึ่งอาจใช้เวลาหลายทศวรรษ ในขณะที่ชาวญี่ปุ่นยังคง ทำงานล่วงเวลา ด้วยความสมัครใจอย่างมาก คดี karoshi ก็ยังคงเกิดขึ้นต่อไป แล้วคุณล่ะ? คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? เรารอความคิดเห็นของคุณอยู่
