ปัญหาหลักของญี่ปุ่นคืออะไร?

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับความคิดเห็นจากคนที่ชื่อ เดมิส อาโอกิ ตามคำขอของเขา ฉันต้องการจะแชร์ความคิดเห็นที่สวยงามของเขาในรูปแบบบทความ เขาเป็น Sansei ที่จบการศึกษาใน TI และเคยอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นมาแล้ว 3 ครั้ง।

บางครั้งก็มีความเข้าใจผิดๆ ใหญ่ๆ ว่าฉันเป็นพวกชอบญี่ปุ่น อันที่จริง ฉันแค่ไม่อยากลงลึกในหัวข้อนี้มากเกินไปเพราะฉันมีผู้ชมที่แตกแยก ฉันเชื่อว่าการมองในแง่ดีจะทำให้ไซต์ได้รับผลลัพธ์มากขึ้น

บางครั้งฉันก็ขัดแย้งกับตัวเองที่พยายามจะไม่ลำเอียง ฉันพยายามที่จะมองเห็นด้านดีของสิ่งต่าง ๆ อยู่เสมอ หลังจากที่เกลียดชังบราซิลและวัฒนธรรมของประเทศมาหลายปี วันนี้ฉันพอใจที่จะอยู่ในประเทศที่อันตรายนี้และพยายามหาประโยชน์จากมัน

ถึงแม้จะเห็นด้วยกับ 100% ตามความคิดเห็นด้านล่าง แต่ฉันเชื่อว่ายังมีสถานการณ์ที่เราควรนำ shouganai มาใช้ โดยไม่ต้องพูดถึงว่าฉันมักวิจารณ์เฉพาะการทั่วไปอยู่เสมอ

ญี่ปุ่นแบ่งออกเป็น 3 ยุค

คำต่อไปนี้เป็นของ Demis Aoki: ขณะนี้ญี่ปุ่นจะผ่านขั้นตอนที่ซับซ้อนที่มี 3 ชั่วอายุคนที่ขัดแย้งกันในสังคมญี่ปุ่น

• รุ่นอายุระหว่าง 1 ถึง 17 ปี
• รุ่นอายุระหว่าง 18 ถึง 50 ปี
• กลุ่มอายุตั้งแต่ 51 ปีขึ้นไป;

ไม่เป็นความลับที่ปัจจุบันประเทศญี่ปุ่นกำลังผ่านวิกฤติทางแรงงานที่ร้ายแรงเนื่องจากอัตราการเกิดต่ำ ร่วมกับอัตราการเกษียณที่สูงซึ่งก็มีความยืดหยุ่นสูงและอย่างที่น่าเศร้าที่ทำให้เกิดการเสื่มเสียของเศรษฐกิจของประเทศ

ประเด็นคือญี่ปุ่นมีหนี้ในประเทศมากกว่าประเทศภายนอกดังนั้นคนรุ่นที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 50 ปีจึงรองรับประชากรที่เหลือได้จริงเนื่องจากผู้สูงอายุคิดเป็นสัดส่วนเกือบ 1 ใน 3 ของประชากรญี่ปุ่น

ประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศที่โด่งดังด้านการเอาชนะ แต่ความเห็นในเรื่องนั้นก็อยู่ที่พฤติกรรมของสังคมญี่ปุ่นเอง

เห็นได้ชัดว่าเราไม่ควรที่จะพูดคุยและถึงแม้ว่าจะมีข้อยกเว้นวิธีการที่ผมพบในการทำความเข้าใจส่วนหนึ่งของพฤติกรรมของสังคมญี่ปุ่นได้โดยแบ่งเป็น 2 กลุ่มคือง่าย: ผู้ที่มีการศึกษาและผู้ที่ไม่ได้

ดูเหมือนว่าชนิดของชัดเจน แต่มันกลับกลายเป็นว่าเรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงนี้ แต่ในทางปฏิบัติทุกสังคมในโลกที่สร้างความแตกต่างนี้และเมื่อมันมาถึงญี่ปุ่นนี้เป็นอย่างมากเลยทีเดียว

ความเข้าใจผิดกันมากคือการ "คิด" ว่าญี่ปุ่นมีความฉลาด แต่นี้มีการเชื่อมโยงมากขึ้นกับวัฒนธรรมของบราซิลที่ญี่ปุ่นที่โดดเด่นและอยู่ในปัจจุบันในส่วนของหลักสูตรการศึกษาที่สูงขึ้นโต้แย้งมากที่สุดในบราซิลอย่างไรก็ตามนี่ จะลดลงและในวันนี้เราจะเห็นชาติอื่น ๆ เช่นจีนเอาชนะญี่ปุ่น

คำถามคือ โดยทราบว่าญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีลักษณะเป็นประเทศที่โดดเดี่ยว เชื้อชาติและกดขี่เป็นสิ่งจำเป็น นั่นน่าเป็นไปได้ว่ามันจะมีผลเสียร้าย

ปัญหาในโรงงานของญี่ปุ่น

ประเทศบราซิลมีปัญหา แต่ไม่เทียบเท่ากับประเทศญี่ปุ่นด้วยหลายปัจจัยที่ไม่จำเป็นต้องกล่าวถึงเพราะเป็นชัดเจนมากเกินไป.

เห็นได้ชัดว่าการกดขี่เป็นภาพสะท้อนของวัฒนธรรมในการบำรุงรักษาที่ทุกค่าใช้จ่ายระบบที่ทำงานตามที่คาดคะเน แต่ก็ไม่ได้เป็นสิ่งที่มีผลจะแสดงเมื่อเร็ว ๆ นี้

มันเป็นเรื่องธรรมดามากที่จะเห็นชาวต่างชาติที่พูดไม่ดีของญี่ปุ่น แต่พวกเขาลืมที่จะชี้แจงว่าส่วนใหญ่ของพวกเขามีความเก่าแก่กว่า 45 ปีครองตำแหน่งผู้บริหารโดยไม่ต้องมีคุณสมบัติเพราะในญี่ปุ่นวัฒนธรรมในการส่งเสริมงานตามเวลาที่ยังคงนำมาใช้

แน่นอนว่ายังมีชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในโรงงานที่มีให้กับความจริงใจความมีน้ำใจและความคุ้มค่าคุณค่าและหลักการ ปัจจุบันกฎหมายแรงงานในประเทศญี่ปุ่นมีความเข้มงวด แต่ไกลจากอุดมคติสำหรับชาวต่างชาติ

แต่สำหรับคนบราซิล นั้นกลับเป็นเรื่องธรรมชาติไปแล้วที่มีกฎหมายแรงงานที่ส่วนใหญ่ก็เป็นต่อผู้งาน แต่ในญี่ปุ่นก็ไม่ใช่แบบนั้นเท่าไหร่

การเลือกปฏิบัติในญี่ปุ่น?

ในเรื่องเกี่ยวกับการรักษาและการเลือกปฏิบัติด้วยจะเห็นว่าเรื่องนี้มีอยู่ทั่วโลก แต่เราต้องเข้าใจว่ามีปัญหาที่ต้องปฏิบัติ การถูกเลือกปฏิบัติในสถานประกอบการเชิงพาณิชย์เป็นสิ่งที่หายากมากและอาจทำให้ภาพลักษณ์ของสถานประกอบการเสื่อมเสีย แต่เมื่อพูดถึงสภาพแวดล้อมของโรงงานก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

หลายชาวต่างชาติรู้สึกถูกเลือกปฏิบัติภายในโรงงาน แม้ว่าปัจจุบันกระทรวงแรงงานจะตรวจสอบบริษัทและจำกัดชั่วโมงทำงานล่วงเวลา โดยมีเป้าหมายเพื่อปราบปรามการละเมิดของบริษัทและหลีกเลี่ยงกรณีใหม่ของ karoshi [過労死]。

ในบาง บริษัท ในช่วงเวลาที่มีผลผลิตสูงยังคงเป็นเรื่องปกติมากที่จะเห็นชาวต่างชาติถูกบีบบังคับให้ทำงานล่วงเวลาโดยไม่ต้องการทำหรือจำเป็นเนื่องจากมีความเสี่ยงในสัญญาการทำงานซึ่งสั้นอยู่แล้วประมาณ 2 ถึง 2 6 เดือนมากที่สุดที่จะไม่ต่ออายุ

เพราะฉะนั้นคุณมักเห็นชาวต่างชาติเผชิญกับการดูถูกอย่างไม่ยุติธรรมภายในโรงงานหรือเปลี่ยนงานบ่อย ๆ ไปใหม่

พยายามอ้างเหตุผลนี้ ส่วนใหญ่โรงงานญี่ปุ่นไม่จ้างลูกจ้างต่างด้าวโดยตรง แต่ใช้บริษัทรับของในการจ้างแรงงานแทน และเมื่อทำหน้าที่ ต้องการให้คนต่างดาวสอบภาษาเพื่อปฏิบัติงานที่ไม่จำกัดการใช้ภาษาได้หรือไม่?

อะไรคือเหตุผลที่ บริษัท จะทำการทดสอบชาวต่างชาติเพื่อทำงานที่ง่ายและไม่จำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญด้านภาษา?

คนที่จะต้องระมัดระวังมากขึ้นเมื่อหมายถึงความจริงที่ว่ามี "มาก" ชาวต่างชาติดำรงตำแหน่งสำคัญใน บริษัท เพียงเพื่อแสดงให้เห็นถึงความเห็นอกเห็นใจของพวกเขากับญี่ปุ่น

พฤติกรรมญี่ปุ่น

ความจริงคือมีหลายตัวแปรที่กำหนดพฤติกรรมของชาวญี่ปุ่น แต่สิ่งที่ทำให้สังคมเสื่อมลงอย่างทั่วไปคือความไม่สามารถในการร่วมมือกับสิ่งที่แตกต่างแอ่งชานัน

ถ้าพวกเราในตะวันตกมีความยากลำบากในการจัดการกับปัญหาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ ก็คงต้องการจินตนาการถึงความยากลำบากของชาวญี่ปุ่นด้วยล่ะ

การให้ความสำคัญกับการสร้างใหม่ของชาติหลังจากสงครามหรือความหายนะเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่ตลับลืมที่จะเอาใจมองไปที่ผู้คนที่อยู่ในชาติเดียวกันนั้นไม่มีเหตุผลมากนัก

นั่นคือมาตรฐานพฤติกรรมในทางทหารอาจจะได้ทำงานในขณะที่และอยู่ในสถานการณ์ที่เฉพาะ แต่ก็ดูเหมือนจะไม่เพื่อให้ได้เปรียบในระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าทุกอย่างเป็นทางการนี้จบลงด้วยการขยายไปยังครอบครัวทำให้ระยะทางใน ความสัมพันธ์อารมณ์

ความสัมพันธ์ที่แท้จริงต้องการความเป็นธรรมชาติ สร้างความใกล้ชิด มิฉะนั้น จะย้อนกลับไปยังยุคของ ความสัมพันธ์ที่จัดสรร "MIAI" และในปัจจุบัน ฉันเชื่อว่ามันจะไม่สามารถทำงานได้.

น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่ความผิดของชาวญี่ปุ่นเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงสื่อและพวกเราทุกคนที่แชร์ความคิดที่ผิดเกี่ยวกับพวกเขา

เพียงแค่เป็นตัวอย่าง สักพักก่อน ฉันได้ดูวิดีโอจากช่องหนึ่งที่มี Influencer Digital รายใหญ่ (ไม่อยากเอ่ยชื่อ) ในช่วงเวลาหนึ่ง เธอพูดถึงความสะอาดของฟันของคนญี่ปุ่น ในวิดีโอนั้น เธอทำคอมเมนต์ที่มีแนวโน้ม อาจจะเพราะเธอแต่งงานกับชาวญี่ปุ่น。

สิ่งที่แปลกคือว่าเธอพยายามที่จะเถียงไม่ประสบความสำเร็จและตรงกันข้ามตัวเองอ้างว่าพวกเขาใช้สเปรย์และว่าการวิจัยได้ทำเฉพาะในสภาพแวดล้อมที่สำนักงานที่เธอบอกว่า 70% ของคนญี่ปุ่นแปรงฟันของพวกเขาที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นประเทศอุตสาหกรรมอย่างมาก . ที่ 60% ของ บริษัท ที่มีขนาดเล็กขนาดกลางและขนาดใหญ่พืช

ดังนั้น ดูเหมือนว่าการที่คนญี่ปุ่นไม่มีอนามัยช่องปากที่เหมาะสม จะลดสิ่งที่พวกเขาแทนให้กับโลกภายนอก มันจะเหมือนกับการไม่ต้องการรับรู้ว่าบราซิลเป็นประเทศที่รุนแรง!

ฉันไม่สามารถเข้าใจพฤติกรรมประเภทนี้ ที่คนเสียสละคติพื้นฐานของตัวเองเพื่อปกป้องสิ่งที่ตัวเองไม่เห็นด้วยที่สุดถุน

ในความเป็นจริงตลอด 10 ปีที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นฉันเห็นชาวญี่ปุ่นเพียง 2 คนแปรงฟันหลังอาหารกลางวันและนั่นไม่ได้หมายความว่าเราชาวบราซิลจะดีขึ้นหรือมีข้อมูลอ้างอิงในเรื่องสุขภาพช่องปากเพียงแค่ว่าคนญี่ปุ่นส่วนใหญ่มักไม่แปรงฟันและ ระยะเวลา (เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ )

ความคิดเห็นเสร็จสิ้น

Demis Aoki เขาจะสิ้นสุดความคิดเห็นของเขาโดยบอกว่าการรับรู้ปัญหาของญี่ปุ่นไม่ได้ทำให้เขาไม่ดี เราต้องยอมรับว่าโลกไม่ได้สมบูรณ์แบบมากน้อยญี่ปุ่น. ปรับปรุงวิธีการคิดของคุณ!

เขากล่าวว่าประเทศญี่ปุ่นมีโอกาสมากมาย แต่ก็มีปัญหาหลายอย่างที่สำคัญที่ต้องแก้ไข

อาจจะผู้อ่านไม่เข้าใจเรื่องที่ถูกพูดถึงในบทความนี้อย่างลึกซึ้ง จุดสำคัญคือ มีคนที่ร้องเรียนถึงประเด็นเหล่านี้ของประเทศญี่ปุ่น ในขณะที่ฉันส่วนตัวก็มักจะเลี่ยงและยอมรับไปแล้ว

ฉันมักจะใช้ภาพประกอบของแผ่นงานสีขาวที่มีจุดสีดำ ทุกคนที่ดูแผ่นจะสนใจเฉพาะจุดสีดำไม่ใช่สีขาว โดยส่วนตัวแล้วฉันชอบที่จะมองไปที่สีขาว (สิ่งดีๆ) ของใบไม้เพื่อที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้น

เพียงแค่ได้สัมผัสประสบการณ์นั้นเพื่อรู้สึกไม่พอใจจนถึงขัดแย้งกับด้านเหล่านั้น ความเป็นจริงของฉันต่างออกไปจากทุกอย่าง ดังนั้นสิ่งที่ถูกกล่าวถึงในบทความนั้นจึงไม่สร้างความสนใจในฝั่งของฉัน

แต่ตามที่ Demis กล่าว เราต้องยอมรับว่าโลกนี้ไม่สมบูรณ์ น่าเสียดายที่หลายคนไม่ยอมรับและกลับทำการเหมารวมและสร้างความเกลียดชังต่อประเทศชาติแทนที่จะเป็นแค่ต่อผู้ที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

แน่นอนว่าหัวเรื่องซับซ้อนเกินกว่าจะกล่าวถึงในบทความนี้เพียงอย่างเดียว นอกจากนี้มันเป็นเรื่องยากสำหรับการใด ๆ ของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับการที่จะมีความเห็นที่เป็นกลางโดยสิ้นเชิง

ถ้าคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมุมมองของฉันเกี่ยวกับการร้องเรียนหรือปัญหาในประเทศญี่ปุ่น ขอแนะนำให้อ่านบทความด้านล่าง:

• ปัญหาการต่อสู้และการเคลื่อนไหวทางสังคม
• ชาวญี่ปุ่นทำงานหนักจริงหรือ?
• ความจริงเกี่ยวกับการฆ่าตัวตายของญี่ปุ่น

ขอบคุณ Demis Aoki ที่ให้ความคิดเห็นที่ดีนี้ หากคุณชอบบทความนี้ แชร์ให้เพื่อนๆ และแสดงความคิดเห็นของคุณ เราหวังว่าจะได้รับความคิดเห็นและบทความเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างเนื้อหาของเว็บไซต์นี้ให้มากขึ้น